Salaire impayé ou en retard, que faire ?

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PODCAST Votre employeur invoque les conséquences économiques de la crise sanitaire pour justifier un retard dans le paiement de votre salaire. Est-il en tort ? Réponse de notre expert

Votre employeur tarde à vous verser votre salaire ou le fait de manière irrégulière. Certains mois c'est le 5, d'autres mois c'est le 10. Cette situation est relativement fréquentes et suscitent des tensions entre les salariés et les employeurs. Elle n'est pas nécessairement révélatrice d’une mauvaise volonté de l’employeur, mais le plus souvent liée à des difficultés de trésorerie.

Un retard de paiement est-il illégal ?

Si cette situation est exceptionnelle, vous pouvez passer outre. Mais ne la laissez pas persister, car elle est illégale. Quelles sont les obligations de votre employeur en matière de paiement des salaires ? L’employeur peut-il invoquer des difficultés financières pour reporter le paiement des salaires ? Quelle est la marche à suivre pour obtenir le versement de salaires non versés ?

Loïc Scoarnec, notre spécialiste Droit du travail a répondu ce mercredi à toutes vos questions dans Service Compris, le rendez-vous "vie quotidienne" de Martin Bonheur

Notre expert vous explique quels sont vos recours

VISUEL PODCAST SERVICE COMPRIS


Si vous n'êtes plus payé, pouvez-vous ne plus aller travailler ?

Pour certains, le retard de salaire se transforme en absence de salaire.Ils ont toutes les peines du monde à se faire payer. Dans ce cas de figure, a-t-on le droit de ne plus aller travailler ? C'est une question qu'a traité notre spécialiste sur l'antenne de Totem

Ecoutez la réponse de notre expert

Si vous êtes face à cette situation, Loïc Scoarnec reste à votre disposition pour vous aider dans vos démarches. Vous pouvez le joindre à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou au 01.56.34.01.76

  

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